库布勒集团是德国最具创新力的三家中型企业之一企业

各方面表现均十分出色：在科学评选过程中，我们在C类规模组别（200名以上员工）中取得了优异的第三名。

这是我们第四次被评为德国最具创新力的中小企业之一——而今年，我们首次跻身该规模类别前三名。

颁奖典礼于 6 月 26 日在海德堡举行的德国中小企业峰会上举行。在颁奖典礼上，德国前联邦总统克里斯蒂安·武尔夫向 Kübler 集团的执行董事会和管理层颁发了“TOP 100”奖章。在 Kübler，创新主要源于员工的奉献精神以及与客户、大学和技术合作伙伴的密切合作。我们共同开发始终面向实际需求的解决方案。

在库布勒，创新是团队共同努力的结果。我们刻意赋予员工自由，让他们能够开发并推动新想法向前发展。内部“狮子洞”（Höhle der Löwen）竞赛便是其中一例：七支研发团队利用闲置时间，在四个月内将新产品构想转化为可运行的原型。其中许多创意已融入下一代产品之中。

“My Day”活动进一步完善了这一模式。每隔一个星期五，研发部门的员工可以暂时放下日常工作，跨部门协作，共同探索新创意和创新解决方案。正是通过这种方式，我们为创新创造了空间，并促进了跨团队的协作。

在日常开发工作中，产品管理、应用工程和开发团队也紧密协作，将客户需求转化为创新的产品和系统解决方案。与此同时，我们不断扩展产品组合，并遵循“易于协作”的原则，使与客户的合作变得越来越简单、高效。

“TOP 100”奖项印证了我们对创新的承诺。但最重要的是，这是对员工创造力、奉献精神和协作精神的认可。他们源源不断的创意以及对新方法的开放态度，构成了我们持续开发未来解决方案的基石。

关于“TOP 100”

自1993年以来，“TOP 100”创新大赛一直表彰那些在创新管理方面表现得尤为系统且成功的中型企业。决定性因素并非单一的新产品，而是整体情况：战略、创新文化、流程、市场导向以及可衡量的经济成功。
维也纳经济与商业大学的尼古劳斯·弗兰克（Nikolaus Franke）担任科学总监。

该赛事的指导人是前联邦总统克里斯蒂安·武尔夫。项目合作伙伴包括弗劳恩霍夫协会和德国中小企业联合会（BVMW）等。

Kübler Group - Fritz Kübler GmbH

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