作为maxon集团所有者的布劳恩（Braun）家族正经历代际交接。卡尔-瓦尔特·布劳恩（Karl-Walter Braun）博士将继续留任董事会，但将卸任董事长一职。其女儿比安卡·布劳恩（Bianca Braun）博士将接任该职位。

maxon的员工往往对公司保持多年的忠诚。maxon瑞士子公司的平均工龄略超过九年。 maxon集团的最大股东卡尔-瓦尔特·布劳恩博士也为这一平均值做出了贡献：他于1977年正式加入公司，2026年将迎来在职第49个年头；去年，他还庆祝了自己的80岁生日。

如今，他已到了推动公司内部代际交接的时刻。自2026年6月起，他将把董事会主席一职移交给女儿比安卡·布劳恩博士，但仍将继续担任董事会成员。 卡尔-沃尔特·布劳恩博士表示：“成功的代际交接并非理所当然。我很高兴比安卡现在能够接任。她具备必要的技能，并且多年来从不同角度深入了解公司。”

比安卡·布劳恩在求学期间及之前就曾协助maxon的生产部门工作。她自2007年起担任董事会成员，并于2012年作为集团审计与咨询负责人承担起运营职责。

比安卡·布劳恩出生于1978年，在奥瓦尔登州和楚格州度过了她的求学时光。她在圣加仑大学攻读技术管理专业，并以一篇关于家族企业的博士论文获得了博士学位。比安卡·布劳恩博士表示： “家族企业是一种成功的典范，而maxon正是这一典范的最佳例证——因为我们着眼长远。这也是我父亲的座右铭；他审慎地发展公司，并与管理团队共同将其打造为如今的规模。我打算沿着这一方向继续前行，同时设定新的优先事项。”

maxon集团董事会还发生了一项人事变动：库尔特·克瓦皮尔（Kurt Kwapil）在任职14年后将从董事会卸任。董事会感谢他的奉献，并祝愿他一切顺利。

maxon集团2025年营收保持稳定

从财务角度来看，maxon集团度过了稳定的一财年。 年度总营收达5.952亿瑞士法郎，较上年微增0.1%（上年：5.947亿瑞士法郎）。上一财年的经营现金流为7,550万瑞士法郎（上年：7,390万瑞士法郎）。

这一业绩主要受到瑞士法郎走强的影响。2025年，汇率相关的收入损失共计2,020万瑞士法郎。过去三年间，汇率损失累计达6,820万瑞士法郎。maxon集团预计瑞士法郎的升值压力将持续存在。

员工不得不灵活应对

地缘政治形势也影响了年度业绩。例如，去年maxon曾对中国稀土磁铁的供应表示担忧。由于中国曾暂时对这些磁铁实施出口管制，供应状况波动剧烈，导致产能利用率起伏不定。 此后，该情况已有所缓解。此外，maxon还曾暂时受到美国关税的影响。得益于医疗行业客户占比高——该行业不受关税制度限制——maxon所受影响小于其他瑞士工业企业。

按销售区域划分，除少数例外情况外，营收保持稳定或有所增长。在美洲地区，营收与去年持平，为1.817亿瑞士法郎（上年：1.818亿）； 在欧洲，营收降至2.838亿瑞士法郎（上年：2.940亿）；而在亚洲和大洋洲，营收增至1.289亿瑞士法郎（上年：1.184亿）。

maxon 继续在研发方面进行持续投入。与 2024 年相比，研发支出小幅增加至 5,240 万瑞士法郎（上年：4,780 万瑞士法郎），占营收的 8.8%。

2025年，maxon集团总计出货460万件产品（上年：490万件，-6.2%）。 全职员工人数小幅上升至2,985人（上年：2,947.2人，+1.3%）；截至2025年底，maxon在全球共雇佣了3,197名员工。

maxon集团首席执行官Eugen Elmiger对取得的成绩表示满意。 “当然，我们更希望实现增长，但2025年对我们来说是充满挑战的一年，因此我们很高兴能够保持营收稳定。”美国关税以及磁铁供应问题给maxon的员工带来了巨大压力。 “从管理层到生产一线，灵活性都至关重要，因为我们必须一次又一次地迅速应对不断变化的局面，”埃尔米格表示。这再次证明，maxon的员工在需要时总能挺身而出。“对此我深表感激，因为满足客户需求始终是我们的首要任务，”埃尔米格说道。

大股东卡尔-沃尔特·布劳恩博士也对此表示满意。与以往一样，maxon集团几乎没有银行债务，且拥有雄厚的流动性储备：“不过，maxon将一如既往地保持审慎的规划，同时我们需要保持灵活性，以应对不断变化的形势。”

对于本财年，maxon集团仍持审慎乐观的态度。自年初以来，订单量已显著回升。 需求增长在航空航天、交通出行、医疗和机器人业务领域尤为显著。凭借集成驱动单元、智能运动控制解决方案以及完整的机电一体化系统，maxon 正日益从零部件供应商转型为系统合作伙伴。因此，多个领域正在扩充生产产能。